人事代理工作的调研报告

答：一是宣传先行。针对新建企业和毕业生逐年增加的实际情况，通过发放宣传资料，采取主动告知、来访告知或咨询告知等方式，加强对人事***工作的宣传力度，使单位人迅枝事管理人员和流动人员及大中专毕业生充分了解人事***的政策和业务办理程序，让每位委托***人员了解其权利和义务。
二是上门服务。人才中心始终把服务放在第一位，把服务工作做在前面，想在前面。提前主动了解和收集用人单位人力资源情况，以及各类人才求职意向和服务需求。变守门待客为上门服务，坚持定期、不定期走访***单位，征求***单位意见，了解人事***需求情况，积极拓展服务范围。
三是规范程序。进一斗庆步规范完善***工作程序，丰富***内容，使此项工作有章可循。专门建立档案室，配置现代化办公设备，加大人才电子档案录入力度，指定专人做好人才信息的采集、整理、储存工作，扩充人才库容量。
通过以上举空昌握措，畅通了各企事业单位人员的流动渠道，促进了人才的合理流动。