以科学发展观指导企业文化建设

一、用科学发展观指导企业文化建设（论文文献综述）

吕剑枫^[1]（2017）在《西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例》文中认为非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,是发展社会主义市场经济的重要力量。新形势下,非公有制企业为社会和谐稳定、经济稳步增长、创造就业机会等作出积极贡献。而非公有制企业党建工作是党的建设的重要组成,做好非公有制企业党建工作,是提高党的建设科学化水平的必然要求。本论文通过以广西玉林市为个案,对西部地区非公有制企业党的建设科学化进行专题研究。全文由导论部分和五章正文组成。导论部分,通过对加强非公有制经济党建工作的重要性分析,提出选题缘由,对国内外学术界研究党的建设科学化研究现状进行综述,得出有待研究方面,并介绍选题的创新之处和研究方法。第一章,党的建设科学化研究的基础理论。阐述党的建设科学化命题提出的背景,指出推动党的建设科学化的必要性和紧迫性。对党的建设科学化思想的发展过程进行论述,包括马克思主义经典作家党的建设思想,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平分别在不同的历史背景和社会背景要求下,经过不断的探索和实践,丰富、发展及创新了党的建设思想及其理论。这一章还对党的建设科学化的基本内容进行了论述。第二章,西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准。回顾了改革开放初非公有制企业党建的提出和发展,社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建工作的探索,十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索,从中可见中央对非公有制企业党建日益重视的发展历程。结合西部地区非公有制企业发展的特点,论述西部地区非公有制党的建设科学化的基本特征,包括规律性、导向性、全面性、发展性、区域性、民族性等,既有非公有制企业党建科学化的一般要求,又有其区域性和民族性的鲜明特点和要求。研究西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准。第三章,新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析。从四个方面论述,包括:促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定;增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础;扩大党的群众基础,提高执政公信力;推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标。第四章,西部地区非公有制企业党建的主要成效及困境—以广西玉林市为例。玉林市是广西非公有制经济蓬勃发展的示范城市,也是广西非公有制企业党建示范市。本章以玉林市作为个案研究对象,通过发放调查问卷和开展访谈,围绕玉林市非公有制企业的党建科学化工作进行专题调研,总结了玉林市非公有制企业党建科学化工作的实践探索,指出玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境,并分析了原因。第五章,西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索。针对从玉林市个案中找出的存在问题,提出要从政治功能、经济功能、文化功能和社会功能四个方面明确西部非公有制企业党组织功能的科学定位,并提出了防止非公有制企业基层组织边缘化,警惕非公有制企业基层组织“家族化”倾向,加强非公有制企业流动党员教育管理,避免非公有制企业党员“群众化”倾向等方法和路径。本论文主要采取了个案研究、理论分析、比较研究等研究方法。一是个案研究,以广西非公有制经济示范市的名片---玉林市的非公有制企业党建的生动实践为例,运用社会调查和统计分析方法深入探讨西部非公有制企业党建工作的科学规律。二是理论分析,从理论发展史的角度,梳理非公有制企业党建的指导思想和科学理论,在对党建科学化一般理论分析基础上,通过对西部非公有制企业党建工作的主要矛盾问题进行研究,总结西部党建科学化的特殊规律。三是比较研究,对发达省区和经济文化发展相对落后的西部地区非公有制企业的特点及企业党建工作特点进行比较研究,概括出西部地区非公有制企业党建的特殊性。本论文的创新之处:一是研究视角的创新,以广西玉林市为个案,立足西部地区非公有制企业党建工作的特殊性,抓住其中的关键性突出问题进行系统的思考。二是研究方法的创新,借鉴了政治学、社会学、哲学等多学科的研究方法,综合采取了实证研究、理论研究、历史研究和对比研究等多种具体研究方法。

刘君^[2]（2017）在《时代变迁与大庆精神演进 ——唯物史观视域的大庆精神》文中研究指明本论文由绪论、主体部分六章和结论构成。第一章绪论。主要阐释了研究大庆精神的学术动因与实践要求。当今时代,文化软实力日益成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、日益成为综合国力竞争的重要因素,在物质生活改善的同时丰富精神文化生活日益成为全国人民的热切愿望。因此,从马克思主义唯物史观视域对大庆精神进行富于时代气息的诠释和研究既是一项迫切的理论任务,也是一项迫切的实践课题。第二章大庆精神产生的时代背景及其发展历程。大庆精神的集中体现为一般和特殊、内部与外部、主体与客体的关系。唯物史观成为研究大庆精神的新视角,原因在于唯物史观有助于阐明大庆精神诞生的历史方位、揭示大庆精神的内在逻辑结构、大庆精神的时代发展。第三章大庆精神的基本内涵及其表现形式。大庆精神具有丰富的内涵,其主要内容有:为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、三老四严的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆精神的理性实践需处理好客观制约性与主观能动性的博弈继承、发展与创新、科学发展观与大庆精神、可持续发展与二次创业、振兴东北老工业基地与大庆“二次创业”等关系。大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富、发展和创新。大庆精神创新的现实路径主要是将大庆精神与企业文化、城市品格、产业形象和人生境界相结合。第四章大庆精神的时代变迁与当代价值。大庆精神的形成离不开民族精神的滋养,正是汲取了民族精神营养,大庆精神才得以形成和不断发展。因此,它的创新必须站在弘扬民族精神的高度来认识和实践。大庆精神的当代价值主要是政治价值-大国崛起与能源安全;经济价值-创造价值与创造意义;文化价值-文化自觉与文化创新;社会价值-社会与个人协调发展;人的价值-好人与能人的统一;管理价值-人本与人性化管理。第五章大庆精神的社会功能与主要社会功能整合。大庆精神具有很强的现实功能。大庆精神的现实功能具有十分丰富的内容,主要包括凝聚功能、激励功能、引导功能、示范功能、升华功能等五个方面的内容。这些现实功能的导向对于我们今天建设有中国特色社会主义的伟大实践、对于建构社会主义和谐社会都具有重大意义。第六章大庆精神的当代诠释。大庆精神的诠释要立足新时期民族精神整合与凝聚和社会主义核心价值观建构的高度。只有把大庆精神自觉纳入现阶段中华民族复兴的伟大事业,才能更充分彰显其时代价值。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,构建国家文化软实力发展战略,必须把社会主义核心价值体系建设作为核心内容,努力在全社会形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范,不断增强中华民族的向心力和民族凝聚力。这需要在以人为本理念引领下发展和创新大庆精神。结论在时代变迁与文化转型中重塑大庆精神。创新大庆精神不仅是丰富和发展民族精神的必然要求,也是贯彻落实以人为本科学发展观的内在要求,更是搞好大庆油田“二次创业”的内在要求。在整个社会主义初级阶段,我国社会的主要矛盾始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。这就决定了我们必须坚持以经济建设为中心,不断解放和发展社会生产力,不断增强综合国力。大庆精神依然是我们这个时代最需要的精神。

于欧^[3]（2017）在《中国特色社会主义理论体系普及载体研究》文中提出开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及是当前党的理论宣传和思想政治教育的重要内容。理论的宣传普及需要借助一定的载体来推进,系统研究中特理论体系普及载体,对于丰富思想政治教育载体、中介的相关理论,探索合理运用和创新发展中国特色社会主义理论体系普及载体的有效路径,进一步推动理论普及工作,巩固中国特色社会主义理论体系在意识形态领域内的指导地位具有重要意义。本文首先在文献分析的基础上运用理论思辨法对中国特色社会主义理论体系普及载体的内涵、特征、类型进行了论述;接着运用历史分析法对中国共产党理论普及历史进程中载体的历史发展及运用经验进行了分析总结;随后通过问卷调查法对载体的运用现状进行了分析;之后针对载体的运用现状、存在的问题分析了影响理论普及载体效果的因素,并从各因素间互相影响、互相作用的关系角度提出了载体作用发挥的机制;最后探讨了促进理论普及载体有效运用的方法和对策。论文的主要内容和观点包括:第一部分对中国特色社会主义理论体系普及载体的内涵、特征和主要类型进行了阐述。论文首先从载体、思想政治教育载体的内涵出发对中国特色社会主义理论体系普及载体的内涵进行了界定,提出中国特色社会主义理论体系普及载体就是能够承载和传递中国特色社会主义理论体系的相关内容与信息,并能为理论普及主体所运用,促使理论普及主体和普及对象之间相互作用的物质形式和其他外在表现形式。并对其和思想政治教育载体、马克思主义大众化载体的关系进行了比较分析。其次,对理论普及载体的特征进行了分析,认为理论普及载体具有承载性、传导性、中介性、目的性、政治性、时代性这几方面的特征。再次,按照构成要素、历史发展的顺序、起作用的方式、表现形式的不同将载体划分为简单载体和复合载体、传统载体和现代载体、直接载体和间接载体、显性载体和隐性载体这几大类型,并对语言、行动、理论教育、文化、活动、传统大众传媒、新媒体、模范人物等具体载体的特点以及在传播理论方面的优势和局限性进行了分析。第二部分对中国共产党理论宣传普及载体的历史发展和运用经验进行了总结。论文将理论普及载体的发展分为四个阶段:从中国共产党成立到新中国成立前是载体的探索发展阶段;从新中国成立到“文革”前是载体的逐步成熟阶段;从“文革”开始到十一届三中全会前是载体的曲折发展阶段;从十一届三中全会召开后至今为是载体的多样化发展阶段。在分析每个历史阶段载体运用特点的基础上总结了载体运用的历史经验,包括:始终坚持理论普及载体的党性和方向性;注重采用大众喜闻乐见的载体形式;注重根据不同群体特点选择适宜的载体;坚持内容与形式相结合;不断创新载体等。第三部分分析了中国特色社会主义理论体系普及载体的运用现状。论文通过问卷调查法对中特理论体系普及载体的总体运用情况,在不同年龄、身份、政治面貌和文化层次群体中运用的特点以及存在的问题进行了分析和阐述。在对调查数据进行分析的基础上发现:从总体上看,人们对权威载体传播的信息信任度较高;人们对生动、具体形象的载体效果评价较高;人们对载体创新的赞同度较高。从载体在不同群体中运用的特点来看,干部群体、党员、年龄较长者对理论普及载体有较高的运用倾向,对载体效果评价较高。本文还指出了当前载体运行中存在一些问题,主要有:新型载体的作用并未得到充分发挥;部分理论宣传普及载体对人们尤其是年轻人的吸引力不足;理论宣传普及载体在不同群体中的运用以及效果存在着不平衡的现象;载体运用中形式主义倾向也在一定范围内存在。第四部分探讨了影响中特理论体系普及载体效果发挥的因素和合理运用的机制。认为普及主体的素质与能力,普及载体自身的特点,普及对象的属性与素质,普及内容及社会环境都对载体的效果发挥有重要影响。本文还从载体运用过程中各因素互相作用、互相影响的关系角度提出了中国特色社会主义理论体系普及载体的运用机制,即结构匹配机制、要素协同机制、优势互补机制和过程优化机制。第五部分探讨了中特理论体系普及载体合理运用的方法与对策。针对载体运用存在的现实问题和影响因素,论文提出了对载体进行选择运用、组合运用和创新运用的方法:并且从提高普及者素质与能力,激发普及对象的主体性;促进载体的综合运用和发展;加强对载体的监管;创造良好外部环境这几个方面论述了促进载体有效运用的具体对策。

黄新元^[4]（2015）在《基于科学发展观视角下的企业文化建设探析》文中研究表明企业文化是企业的重要资本,是企业发展的原动力,推动企业持续前进.分析我国企业文化建设发展现状,以科学发展观理论指导企业文化建设,为企业文化提供建设方法对策,也是落实科学发展观的一个方面.

余明喜^[5]（2015）在《浅谈如何用科学发展观指导企业思想政治工作》文中指出随着新时期企业的不断发展,思想政治工作者应以科学发展观为宗旨推动企业的思想政治工作。深刻认识科学发展观内涵是企业思想政治工作者做好思想政治工作的前提,同时在思想政治工作中结合实际、创新运用科学发展观又是思想政治工作者需要长期发展的一项重要且艰巨的任务。在企业中用科学发展观来指导企业的思想政治工作。必须坚持以为本;改善企业内部环境;建立健全管理机制。

来明静^[6]（2013）在《科学发展观视野下企业文化建设》文中进行了进一步梳理在如今的知识经济时代,各国特色企业文化迅速蓬勃发展起来。随着全球化的快速推进,企业和人才的竞争日益激烈,许多企业越米越重视人力资源战略管理,整合内部人力资源,打造高效企业工作团队。构建、塑造企业文化打造企业的核心竞争力,使企业能适应市场竞争变化,顺应市场规律,是企业求得持续发展的重要战略。企业文化已经成为企业发展战略的前沿阵地。企业文化与企业发展战略息息相关,企业文化与团队建设是否能形成良性互动与匹配,是企业能否在日益激烈的市场竞争中获得竞争优势的重要因素。中国正面临着如何充分利用本民族的优良文化资源,借鉴科学先进管理理念和方法,构建中国特色企业文化；如何创新我国特色企业文化建设,推动企业的科学发展和社会主义经济、文化的繁荣。企业文化可以划分为企业精神文化、制度文化和企业物质文化三大层次,其核心是企业精神文化,即价值理念和思维模式。这三种文化相互融通、促进,形成独特的文化优势,是企业战胜困难、取得战略决策胜利的无形力量。无论是在管理制度的提升,还是为客户服务的提供,或是对员工的激励,企业文化均可以成为企业经营的指导思想。而我国的企业更应在科学发展观的大前提下不断完善企业文化建设,创造出符合中闻国情、与时代俱进的企业文化建设举措。企业文化能化解员工在企业制度面前的逆反心理,全面提高员工的自律、自觉、主动性,增强企业内部凝聚力,激发企业创新潜能。因此,企业文化建设的最重要的作用之一便是提高管理效能,降低管理成本。正确的和谐社会企业文化建设举措将促进企业良性发展,使之创造更好的经济平和社会效益。同时表明中国特色企业文化的发展与创新对构建和谐企业,构建中国特色社会主义文化、社会主义和谐社会具有重大意义。树立和落实全而发展、协调发展和可持续发展的科学发展观,这是二十多年改革开放实践检验出来的真理,是战胜国家各种困难给我们的重要启示,也是推进全面建设中国特色社会主义小康社会的迫切要求。科学发展观作为先进而科学的世界观和方法论,为中国特色企业文化建设指明了道路,又以和谐、创新、人本、品牌的战略性姿态指引着中国特色企业文化前进的方向。当前以科学发展观指导中国特色企业文化建设研究还不够深入的情况下，本研究具有理论指导和现实意义。本文融合经济学、管理学、文学、社会学、历史学等学科知识,通过收集文献资料,根据现实企业发展状况,采用跨学科的研究方法数据分析,从科学发展观视野下对中国企业文化进行研究：首先在对科学发展观内涵解析基础上,对企业文化建设的内涵进行分析阐述,对中国企业文化建设的意义和目标进行预测；其次对中国企业文化的发展现状、发展存在误区、影响因素等问题进行分析；最后本文将有针对性地提出在科学发展观的指导下如何进行中国企业文化的建设,把握哪个几个基本点,具体如何开展企业文化建设以及企业文化的建设的具体方法。并按照科学发展观的内涵对企业文化建设理念的树立、企业管理制度的建立、特色企业文化的构建、领导者关键作用的发挥、企业品牌的建设以及企业外部环境的创建这六个方面对中国企业文化建设进行模式设计,提出“和谐文化”、“人本文化”、“品牌文化”和“创新文化”模式；提出中国特色企业文化要运用于企业的生产经营,立足于广大企业员工的实践,在现代科学技术、先进管理制度等路径中实现其科学发展、和谐发展的目标,最后在结论中强调本文的创新之处,本论文所研究的内容是时代研究社会经济的热点,具有实践性。

曹睿^[7]（2013）在《企业文化建设与思想政治工作相融合的研究》文中认为随着我国改革开放三十多年的经济发展，企业文化建设与思想政治工作成为了企业发展中不可缺少的重要工作。职工的精神状态、逻辑思维和生活方式不断地发生变化，它产生的独立性、自主性、多样性尤为突出，它仅仅依靠传统的思想政治工作的方法，是行不通的，它已经不能满足改革后经济发展的需求。企业的经济发展不断地强大，企业应通过思想政治工作加强企业文化建设，通过企业的价值观，提升企业核心竞争力，推进企业持续快速经济发展的重要途径；从而企业思想政治工作面临着更艰巨的任务。本文研究了企业文化建设与思想政治工作之间的关系，首先，主要介绍了企业文化建设的内涵与功能和企业思想政治工作的内涵与作用、企业文化建设与思想政治工作的区别和联系。其次，阐述了企业文化建设与思想政治工作的必要性和可能性，主要有以下四方面，一是企业文化建设所面临的问题，二是企业思想政治工作面临的问题，三是企业文化建设与思想政治工作相融合必要性的分析，四是企业文化建设与思想政治工作相融合可能性的分析。最后，接着由此而引出企业文化建设与思想政治工作相融合的方式，发挥思想政治工作的凝聚功能，推进“物质文化”建设；发挥思想政治工作的导向功能，优化“行为文化”建设；发挥思想政治工作的约束功能，深化“制度文化”建设；发挥思想政治工作的激励作用，推动“精神文化”建设等切实可行的融合方式。

刘辉,景伟^[8]（2013）在《用科学发展观引领企业文化建设》文中研究说明企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式,它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效,已为实践所证实,被视为企业管理成熟的标志。企业文化建设是企业一项长期的战略任务,在发展日新月异的当今时代,企业文化也要随着企业和社会的发展而不断发展,从而不断完善自身,成为适应企业发展要求的优秀的企业文化。

曲赫^[9]（2012）在《科学发展观指导下的企业文化建设研究》文中指出近几年来，在我国经济持续增长和企业迅速转型的背景下，我国企业文化发展进入黄金时期，理论研究日益深入，实践探索也不断推陈出新，企业文化领域呈现出一片红火景象。我企业文化建设如何充分利用本民族的文化资源，科学借鉴先进管理理念和方法，构建具有中国特色的、适合我国国情的企业文化是值得企业人深思的问题。以文化的力量推动企业的科学发展和社会主义经济、文化的繁荣，便成为一项极富研究价值的时代课题。科学发展观作为科学的世界观和方法论，它不仅从理论上为中国特色企业文化建设指明了方向，而且在企业文化建设实践中起着重要的指导作用。在以创新制胜的知识经济时代，用科学发展观指导中国特色企业文化建设研究无疑具有重大的理论意义和现实意义。本文在综合大量文献资料的基础上，笔者以科学发展观的第一要义、核心、根本内容和根本方法等科学理论为依据，对我国企业文化建设从内涵、现状、发展优势以及影响都做了具体剖析，并从如何运用科学发展观指导企业文化建设从理论到实践都做了较为系统的阐述，最后又从指导原则上进行了总结。本文从我国企业文化存在的问题下手，紧密结合并深刻贯彻落实科学发展观，运用科学发展观的科学理论来指导企业文化建设。我国企业文化的发展与创新不仅对其企业自身具有重大影响，它还具有更加深远的社会意义，那就是对我国社会主义文化的推动与创新也具有十分重大的影响。因此，在企业文化建设，中认真贯彻落实科学发展观，是一项影响我国企业未来乃至于影响中国社会主义文化建设的大工程，只有将这项任务完成好，才能使企业和社会共同发展和进步。

郭沅鑫^[10]（2012）在《新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究》文中研究表明新疆维吾尔自治区党的基层组织是中国共产党在新疆全部工作和战斗力的基础,处于维护稳定、服务群众、调解处理矛盾的第一线。发展地区经济,建设基层民主,维护社会稳定,都离不开基层党组织领导核心和战斗堡垒作用的发挥,都要靠基层党组织团结和带领广大人民群众去奋斗和拼搏。因此,无论是从新疆的现代化建设,社会稳定和发展的高度出发,还是巩固党在新疆各民族群众尤其是少数民族心目中的形象和地位的现实出发,都必须重视和加强新世纪党的基层组织建设。论文着眼于新疆基层党组织建设的理论和实践,介绍了基层党组织建设的理论基础,回顾了新疆基层党组织建设的历史过程,分析新疆维吾尔自治区党的层组织建设的现状,总结了基本经验,并在此基础之上分别考察了农牧区和城市的基层党组织建设的状况。通过分析和研究,试图回答为了适应国内外形势的新变化,根据中国共产党建设的新要求,针对出现的新情况、新问题,新疆维吾尔自治区党的基层组织应该如何改革和创新观念意识、领导方式、组织设置等,以建设成为具有相当凝聚力、吸引力和战斗力的坚强领导核心。论文整体上可以分为两大部分：第一部分为理论建构和历史考察,主要阐明了基层党组织建设的理论,新疆基层党组织的建设历程,包括绪论、第一章和第二章；第二部分为现实研究,主要分析了新世纪以来新疆基层党组织建设的现状,并分别考察了农牧区和城市基层党组织建设的现状,包括第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。在第一部分中,绪论从基本概念入手,简要叙述目前学术界对新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的研究状况,并介绍了本文的逻辑结构与主要研究方法。第一章主要介绍了国内外学界关于组织建设的基本理论,尤其是公共组织建设等理论,以便为后面的研究提供理论分析；总结和概括了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于基层党组织建设的基本思想,还特别阐述了以江泽民为核心的第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体对基层党组织建设理论的新贡献。第二章主要回顾了新疆党的基层组织的建设历程,分析了在不同历史背景下,新疆党的基层组织的建设状况。通过这些分析,既能对基层党组织建设的历史有所了解,也可以清楚地看到过去的建设为当前新疆党的基层组织建设奠定的基础。第二部分中,第三章总体分析了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效,当前新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的现实困境及存在的问题,总结了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验,以及新形势下新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务。第四章、第五章、第六章和第七章分别对农牧区、城市社区、高校和企业的基层党组织的建设重要性、建设的现状、面临的问题和挑战进行了考察和分析,并在此基础上提出了相应的对策和建议。论文结束语部分在总结新疆维吾尔自治区党的基层组织建设工作的基础上,提出了进一步加强新疆地区党的基层组织建设的基本思路。

二、用科学发展观指导企业文化建设（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、用科学发展观指导企业文化建设（论文提纲范文）

（1）西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例（论文提纲范文）

（2）时代变迁与大庆精神演进 ——唯物史观视域的大庆精神（论文提纲范文）

（3）中国特色社会主义理论体系普及载体研究（论文提纲范文）

（4）基于科学发展观视角下的企业文化建设探析（论文提纲范文）

（5）浅谈如何用科学发展观指导企业思想政治工作（论文提纲范文）

（6）科学发展观视野下企业文化建设（论文提纲范文）

（7）企业文化建设与思想政治工作相融合的研究（论文提纲范文）

（8）用科学发展观引领企业文化建设（论文提纲范文）

（9）科学发展观指导下的企业文化建设研究（论文提纲范文）

（10）新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究（论文提纲范文）

四、用科学发展观指导企业文化建设（论文参考文献）

• [1]西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例[D]. 吕剑枫. 广西师范大学, 2017(05)
• [2]时代变迁与大庆精神演进 ——唯物史观视域的大庆精神[D]. 刘君. 哈尔滨师范大学, 2017(05)
• [3]中国特色社会主义理论体系普及载体研究[D]. 于欧. 武汉大学, 2017(06)
• [4]基于科学发展观视角下的企业文化建设探析[J]. 黄新元. 赤峰学院学报(自然科学版), 2015(18)
• [5]浅谈如何用科学发展观指导企业思想政治工作[J]. 余明喜. 学理论, 2015(05)
• [6]科学发展观视野下企业文化建设[D]. 来明静. 西南大学, 2013(07)
• [7]企业文化建设与思想政治工作相融合的研究[D]. 曹睿. 东北石油大学, 2013(12)
• [8]用科学发展观引领企业文化建设[J]. 刘辉,景伟. 企业文明, 2013(01)
• [9]科学发展观指导下的企业文化建设研究[D]. 曲赫. 齐齐哈尔大学, 2012(02)
• [10]新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究[D]. 郭沅鑫. 武汉大学, 2012(05)

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