一、高校财务绩效的模糊综合评判（论文文献综述）
李润泽[1]（2021）在《高校财务绩效评价体系构建 ——以X高校为例》文中指出
翟蕊[2]（2021）在《X能源公司FSSC绩效评价研究》文中进行了进一步梳理经济全球化进程使得大型企业集团在世界范围内建立分支机构,企业分支机构的逐渐增多使得共享经济概念运用到财务管理工作中。“大智移云”、“业财融合”等背景下企业财务共享服务中心的建立是我国财务工作领域的一大必然趋势,之前的传统财务管理模式已经无法满足当前企业的财务管理工作的实际需要,财务共享服务中心利用流程再造理论把各个分散在不同区域的重复性很高且容易进行标准化操作的财务业务集中在共享中心,将财务、人力资源、信息管理等职能集中到共享中心,有助于轻松实现低成本高效率的跨部门、跨地域的数据整合。本文结合X能源公司财务共享服务中心的运行情况,从理论到实践研究了如何优化X能源公司财务共享服务中心的绩效评价体系,结合平衡积分卡和企业社会责任的各项指标,对X能源公司财务共享服务中心的绩效进行评价,总结其存在的各种问题,同时提出对应的提升策略。对结果进行评价后得出的结论性成果如成本管控及盈利能力等是发展财务共享服务中心的核心驱动因素;业务流程的标准化是经营财务共享服务中心的主要特征;人员的学习与发展是起到关键作用的重要资本;企业的社会责任是其可持续发展的保障。本文通过对X能源公司财务共享服务中心绩效评价方案进行优化以及对其进行综合评价,有利于财务共享服务中心全方位实施绩效评价,同时本文的研究对X能源公司完善其财务共享服务中心有一定的实用意义,对其他同类型公司也有一定的借鉴意义。
陈潇沛[3]（2020）在《可持续发展下物流企业绩效评价研究》文中进行了进一步梳理现代物流业是新型的综合服务型产业,它将仓储、运输和包装等融为一体,与我们的生活息息相关,越来越受到人们的关注。物流企业的管理模式和经营理念也随着电子商务的发展不断更新。与此同时,物流企业面临着诸如成本增加、环境恶化、技术落后、人才缺失等问题,影响了物流企业的可持续发展。绩效评价是物流企业经营过程中的重要环节,企业通常采用绩效评价来评判经营成果和发展潜力。因此,物流企业在经营管理中需贯彻可持续发展的理念,通过构建可持续发展下物流企业绩效评价体系来提高企业的管理水平、明确企业的发展方向。本文在研究可持续发展和物流企业绩效评价相关文献的基础上,首先分析了物流企业的现状,其中包括行业概况、发展趋势以及绩效评价的作用与存在的问题。其次,通过对相关文献的学习以及现状的研究从偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力四个方面筛选物流企业绩效评价的财务指标,从创新能力、环保能力和社会责任三个方面筛选物流企业绩效评价的非财务指标,最终得到包含20个指标的可持续发展下物流企业绩效评价指标体系。然后,选取17家物流上市公司2016-2018年的数据进行实证分析,运用熵权法对物流企业绩效评价指标进行赋权。选用灰色关联和TOPSIS相结合的方法对物流企业的综合绩效进行评价并分别对财务指标和非财务指标下的样本企业进行评价排序。结果表明:在可持续发展下物流企业绩效评价指标中,社会责任和创新能力的权重与其他二级指标相比较大,分别为0.1896和0.1695,表明非财务指标对物流企业绩效评价影响较大;大多数样本物流企业2016-2018年的综合贴近度呈上升趋势,少部分企业的综合贴近度呈波动趋势和下降趋势,表明物流企业良好的发展态势;可持续发展下物流企业的绩效水平受非财务绩效水平影响较大,财务指标贴近度排名靠后的企业,由于非财务指标贴近度的提升,综合贴近度的排名也得到提升。
耿文懿[4]（2020）在《基于AHP-模糊综合评价法的A新能源汽车上市公司财务绩效评价研究》文中研究表明
闫璐[5]（2020）在《C纸业公司财务绩效评价研究》文中研究指明我国是世界制造大国,制造业在国民经济中占有十分重要的地位。制造业的发展长期以外延扩张为主,资源投入巨大,且能源消耗较高,对环境造成了不小压力。其当前的发展面临着环境、能源的双重压力,几乎接近生态承载力的极限,日益严重的环境压力已经不能满足人民对美好生活的向往。随着实现绿色发展、循环发展和低碳发展理念的提出,国家以及各地区颁布了一系列有关环境污染的治理政策。自2015年《环境保护法》,以及2018年《环境保护税法》的发布以来,我国的环境规制越发地严格与细致,一方面是为了创造健康宜居的环境而努力,另一方面对我国的制造业尤其是重污染行业产生了深远的影响。造纸业作为传统制造业,具有高能耗、高污染、高排放的特点,有着较高的环境污染成本,尤其是废水、废气的排放,严重影响了环境质量。因此,受国家环境政策影响明显。故本文选取造纸业的龙头企业——C纸业公司为研究对象,对其财务绩效进行深入、系统的研究分析。通过构建财务绩效评价指标体系,选用因子分析法对C纸业公司的财务绩效进行评价,从而发现其存在的问题,并据此提出相应的改进建议。本文首先介绍了文章的研究背景以及研究意义,总结了国内外研究现状,并简单介绍了文章的研究内容与研究方法。然后,界定了财务绩效和财务绩效评价的概念,阐述了财务绩效评价的相关理论依据,介绍了企业财务绩效的几种主要评价方法,通过对比这几种方法,解释了选择因子分析法进行评价的合理性和科学性。并充分考虑了造纸业的行业特征,确定了C纸业公司财务绩效的评价指标。其次,运用引入因子分析法所构建的评价指标体系来分析C纸业公司的财务绩效,并对C纸业公司进行了横向以及纵向的对比分析,得出了综合的财务绩效评价结果。最后,根据评价结果对C纸业公司的主要财务问题结合其发展战略进行了深入剖析与总结,并就其未来发展提出相应建议。
宁澜[6]（2020）在《基于模糊层次分析法的A公司财务绩效评价》文中进行了进一步梳理随着一带一路倡议的实施,中国与沿线国家建立了新型油气合作模式,资源合作已较为成熟和稳定。但基于当前国内的经济环境,石化行业仍存在较大的下行压力。并且随着供给侧结构性改革的深入发展,石化产业中存在的供需矛盾和结构性问题表现得更加明显。虽然石化企业跟随政策的变化积极转型,将关注重点由公司的经营获利情况转变为更加注重企业整体层面的发展情况,但有些石化企业在改革的过程中仍然存在较为明显的不足。因此,本文选择处于对俄战略中地点较为重要的H省的重点支持民营企业A公司,从财务绩效的角度对其进行评价研究。结合石化行业状况和政策,准确评价出该公司的财务绩效情况,找出该公司与行业中其他公司的差距和形成差距的原因,根据市场需求和政策变化,提出建议,帮助A公司提高财务绩效水平。本着提出问题——分析问题——解决问题的思路,首先阐述了本文的研究背景,确定了研究目的及意义,对国内外影响财务绩效的因素、财务绩效的评价方法、评价指标体系的相关文献进行归纳与述评。解释了财务绩效评价的概念和本文采用的评价方法的概念,论述了后续研究所涉及的相关理论,为后文评价A公司财务绩效奠定基础。其次介绍了A公司的基本状况。通过对A公司的实地调研,选出了15个比较具有石油化工行业特点的代表性指标,对A公司2014-2018年的财务现状进行趋势分析,并且选取了化工行业均值和三家可比公司2014-2018年度的相关财务指标与A公司进行对比分析,更加直观的体现了A公司的财务现状。基于对A公司当前财务状况的总结,发现A公司现行的财务绩效评价体系并不完善,因此,下文构建了更具有综合性的财务绩效评价模型,并将其在A公司进行实际应用。根据从A公司收回的调查问卷,运用层次分析法计算出各个财务指标的权重,结合A公司内部相关人员的评分,运用模糊层次分析法计算出A公司每年的财务绩效综合得分。通过A公司与可比公司的对比,可以得出A公司在2014-2017年度的财务状况较好,发展较为平稳,然而A公司2018年度的财务绩效却发生了下降。最后,寻找A公司财务绩大幅下降的原因,发现A公司以前年度的发展于研发投入、内部管理机制、原材料、融资方式和对政府政策反应方面存在问题。因此,A公司需要从增加研发投入、增加外部聘请高级管理人员的数量、降低采购成本、采用多种融资方式、紧跟政府政策引导等角度进行改进,以实现公司的持续发展和战略目标。
庄阳[7]（2020）在《基于AHP的S公司财务绩效评价》文中指出企业财务绩效是企业实施战略的具体表现,一般表现为企业在未来一段时间的发展潜力、偿还债务和管理资产的能力以及盈利水平,对企业财务绩效进行正确评价才能够发现企业经营过程中存在的问题,相继提出了相关的解决措施,以增强企业在市场中的竞争力,提高企业可持续发展的能力。本文选择S公司作为案例分析公司,在对财务绩效等相关概念界定以及国内外相关研究理论进行梳理的基础上,分析了S公司目前的经营情况和财务状况。论文基于真实性、有效性以及灵敏性等原则选择财务绩效评价指标,利用AHP方法对所选择的财务指标进行赋权,在此基础上利用模糊综合评价方法对S公司从现实财务绩效、潜在发展能力两大维度,涉及盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力、创新能力、内部管理能力、外部市场能力等7个二级指标,共计25个三级指标方面对S公司财务绩效进行具体评价。研究表明:S公司目前总体财务绩效良好,但是公司发展能力、创新能力和营运能力表现较差。具体而言,S公司存在未重视长期发展能力,增长率不足;经营模式单一,缺乏创新性;资金利用率低,融资渠道单一等问题。论文最后提出关注企业发展能力,立足长期可持续发展;优化产业链条,加快企业转型升级;建立多元化融资渠道,提高资金利用率等政策建议。
李万娇[8]（2020）在《基于价值链的科迪乳业绩效评价研究》文中指出当今我国居民对食物的营养情况愈发重视,加之国家积极倡导,二胎政策的影响,人们对乳制品的需求量持续增长,市场需求步入稳步增长期,乳制品行业已经成为中国最具有发展前景的产业之一。与此同时乳制品企业之间的竞争也日渐激烈,企业之间不再是单打独斗的互相竞争,逐渐演变为产业链方式的全面竞争。所以本文以价值链为角度,构建科迪乳业的绩效评价体系,运用AHP-模糊综合绩效评价分析方法,把企业的价值链分为内部价值链和外部价值链两部分,对其进行分析,分析企业存在的问题并提出改进建议。首先,本文阐述了研究背景和研究意义,对国内外价值链和绩效评价的相关研究理论和研究成果进行整理。其次,对科迪乳业的内外部概况进行分析,分析价值链视角下的科迪乳业发展特征,以及以价值链为视角分析科迪乳业绩效的优势。再次,以价值链理论为基础,依据科迪乳业的实际情况,选取了27个指标组成绩效评价体系,运用AHP-模糊综合绩效评价方法对科迪乳业近五年的绩效水平进行评价和分析,并以伊利乳业作为对比对象,找出科迪乳业与行业龙头企业在绩效方面存在哪些差距。最后,根据科迪乳业的绩效评价结果对科迪乳业的日后发展提出相关建议,使科迪乳业更好更快的发展。
顾议云[9]（2020）在《烟台爱普森公司客户知识管理绩效评价研究》文中研究指明21世纪是知识经济飞速发展的时代,市场竞争日益激烈,企业生存愈发艰难,而客户资源愈发重要,大多数企业都不可避免地经历着从以产品为中心到以客户为中心的经营模式的转变。客户成为企业的核心资源,客户知识也随之上升成为企业发展的重要资源,客户知识管理成为企业获取核心竞争力和维护竞争优势的重要战略。烟台爱普森公司是典型的中小企业,成立发展至今已有20年,其主营业务就是通过为企事业单位提供设备和服务来赚取利润,如今设备价格透明导致提供服务成为其主营业务,而客户资源成为其能否在行业中具有竞争优势的关键因素。为了在客户争夺战中占据优势和主动性,爱普森公司于2015年开始实施客户知识管理策略,力求降低客户获取和维护成本,提高客户满意度与忠诚度,最终实现企业利润的增长。该策略的实施取得了比较显着的成效,但也存在一些问题。由于缺乏对客户知识管理策略绩效的评价,无法有效地衡量策略实施的效果,也就难以找出问题所在,这成为爱普森公司目前管理上急需解决的问题。论文以烟台爱普森公司作为研究对象,通过实地调研、现场访谈、问卷调查等方法对其客户知识管理现状和绩效评价问题进行调查研究。笔者在综合国内外研究现状的基础上,首先是对爱普森公司的基本情况和客户知识管理现状进行介绍说明,指出成果收获,也发现问题所在并分析影响因素;其次是阐述客户知识管理绩效评价指标体系的构建原则,结合现有研究成果,基于平衡计分卡选取了财务状况、顾客价值、内部流程、学习与创新维度,加上客户知识管理流程维度,共计五个维度进行了客户知识管理绩效评价指标的初建,通过调查问卷预测试并修正问卷后,展开正式调查,获取相关数据,进行信度和效度分析来验证了客户知识管理绩效评价指标选取的科学性和可行性,通过因子分析,明确五个主因子,实现指标评价体系的建立;再次是应用层次分析法确定各层指标权重,运用模糊综合评价法对爱普森客户知识管理绩效进行评价,发现问题。最后,笔者根据发现的问题,从加强内部流程控制,降低管理成本;强化客户价值,实现顾客指标最优化;重视员工学习与成长,促进能力全面提升;加强对客户知识管理流程的控制,保障管理的连续性等四个方面提出了改进客户知识管理的建议,以达到帮助公司扩大客户群、提高经济效益的目标。论文为爱普森公司的发展提供了参考和借鉴,也在一定程度上对中小服务型企业的客户知识管理绩效评价具有一定的借鉴意义。
孙哲[10]（2020）在《基于AHP模糊综合评判的平安银行财务绩效评价研究》文中研究说明金融被称为现代经济的核心,一个国家金融体系的规模大小和效率高低是推动或者制约经济发展的重要因素。而金融体系的主体是银行业,中国商业银行经过了三十多年的发展,已经取得了一定程度的成果。但随着我国银行业的全面开放,国内有众多商业银行改股上市,以及大量城市银行增设分支机构,同时国外资金实力强且管理水平高的商业银行也在进入中国市场,在这种情况下,中国的商业银行不仅要和国内的对手竞争,还要面对来自国际上同行的竞争。与此同时,随着金融体制的不断改革,各种新开发的金融产品也在影响着传统银行的发展模式,例如蚂蚁余额宝、微信理财通等新产品的产生都对银行传统业务的利润有影响,再加上当前的利率在不断地市场化,商业银行的市场压力又进一步加大。绩效评价可以帮助企业完善自身的管理。本文首先对相关理论和文献进行了梳理和整合。通过阅读大量文献发现,目前关于金融机构的财务绩效评价的成果已有很多,但以模糊综合评判法结合层次分析法的研究成果尚无。由于学者们选取的研究对象、研究方法以及选择评价绩效的指标不同,所以得出的结论会有所差别。在当前银行业竞争激烈的背景下,在总结已有的研究结果的基础上,本文针对平安银行的实际情况进行分析,为其设计一套贴切其财务特点的绩效评价体系,使其真实的财务情况和遇到的财务问题尽可能清晰地反映出来,如此,银行的管理者就可以更轻松地通过这套评价体系发现自身在财务绩效管理上的不足之处,从而更容易找到提升财务绩效的方法。本文的结果表明,就整体上来看,平安银行的财务绩效情况较好,但还是有许多可以提升的地方。商业银行在国家经济中是不可或缺的角色,平安银行又是我国商业银行中的佼佼者,以它为研究对象具有典型意义,对同类银行的财务绩效评价均有借鉴意义。
二、高校财务绩效的模糊综合评判（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、高校财务绩效的模糊综合评判（论文提纲范文）
（2）X能源公司FSSC绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文创新点 |
| 第二章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 FSSC的概念界定 |
| 2.1.1 FSSC的概念及内容 |
| 2.1.2 FSSC的建立目的及框架 |
| 2.2 绩效评价的概念界定 |
| 2.2.1 绩效评价的含义及原则 |
| 2.2.2 绩效评价的实施步骤和基本方法 |
| 2.2.3 绩效评价的相关理论 |
| 2.3 FSSC绩效评价的相关概念 |
| 2.3.1 FSSC绩效评价的对象及依据 |
| 2.3.2 FSSC绩效评价的内容及方法 |
| 第三章 X能源公司FSSC绩效评价现状及存在的问题分析 |
| 3.1 X能源公司FSSC发展历程 |
| 3.1.1 X能源公司FSSC简介 |
| 3.1.2 X能源集团FSSC组织架构及日常业务梳理 |
| 3.2 X能源公司绩效评价的现状分析 |
| 3.2.1 X能源公司整体绩效管理 |
| 3.2.2 X能源公司FSSC绩效评价现状分析 |
| 3.3 X能源公司FSSC绩效评价存在的问题分析 |
| 3.3.1 绩效评价的目标不明确 |
| 3.3.2 绩效评价方法有待完善 |
| 3.3.3 绩效评价结果未有效落实 |
| 3.4 X能源公司FSSC绩效评价优化的必要及可行性分析 |
| 3.4.1 X能源公司FSSC绩效评价优化的必要性分析 |
| 3.4.2 X能源公司FSSC绩效评价优化的可行性分析 |
| 第四章 X能源公司FSSC绩效评价方案的优化 |
| 4.1 X能源公司FSSC绩效评价方案的优化目标及原则 |
| 4.2 X能源公司FSSC绩效评价方案的优化流程 |
| 4.2.1 X能源公司FSSC绩效评价方案的优化思路 |
| 4.2.2 X能源公司FSSC绩效评价方案指标的选取 |
| 4.2.3 X能源公司FSSC绩效评价方案指标的说明 |
| 4.3 X能源公司FSSC绩效评价指标权重的确定 |
| 4.3.1 指标权重的确定方法 |
| 4.3.2 建立层次结构模型 |
| 4.3.3 各维度指标权重的确定及检验结果 |
| 4.3.4 基于指标权重的综合分析 |
| 4.4 X能源公司FSSC绩效的模糊综合评价 |
| 4.4.1 模糊综合评价法模型 |
| 4.4.2 X能源公司FSSC模糊综合评价 |
| 4.5 X能源公司FSSC绩效评价效果分析 |
| 4.5.1 财务维度效果分析 |
| 4.5.2 内部流程维度效果分析 |
| 4.5.3 客户维度效果分析 |
| 4.5.4 学习与成长维度效果分析 |
| 4.5.5 企业社会责任维度效果分析 |
| 第五章 X能源公司FSSC绩效优化提升策略 |
| 5.1 加强财务转型实现集约财务 |
| 5.1.1 强化业财融合实现降本增效 |
| 5.1.2 大数据背景下持续完成财务转型 |
| 5.1.3 加强财务监督以防范财务风险 |
| 5.2 加强数字化建设优化内部流程 |
| 5.2.1 强化系统功能信息化程度 |
| 5.2.2 流程改造与技术创新相结合 |
| 5.2.3 完善流程体系并建立合理有效的沟通机制 |
| 5.3 学习与成长维度提升优化策略 |
| 5.3.1 优化员工职业发展规划 |
| 5.3.2 进行能力培训以降低员工流失率 |
| 5.3.3 优化企业人才引进机制 |
| 5.4 持续优化企业社会责任绩效 |
| 5.4.1 树立积极的社会责任意识 |
| 5.4.2 建立企业社会责任管理办法和评价标准 |
| 5.4.3 发挥外部监管和舆论的积极作用 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望与不足 |
| 6.2.1 展望 |
| 6.2.2 不足 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（3）可持续发展下物流企业绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 文献计量分析 |
| 1.2.2 可持续发展 |
| 1.2.3 物流企业绩效评价指标体系 |
| 1.2.4 物流企业绩效评价方法 |
| 1.2.5 文献评述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究内容及技术路线图 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 技术路线图 |
| 2 相关理论及方法介绍 |
| 2.1 可持续发展基本理论 |
| 2.2 企业绩效评价理论 |
| 2.3 企业绩效评价方法 |
| 2.3.1 绩效评价方法选择 |
| 2.3.2 熵权法 |
| 2.3.3 灰色关联-TOPSIS方法 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 物流企业现状及绩效评价现状分析 |
| 3.1 物流行业概况 |
| 3.2 物流企业现状 |
| 3.3 物流企业绩效评价现状 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 可持续发展下物流企业绩效评价体系构建 |
| 4.1 指标选取原则 |
| 4.2 指标选取方法 |
| 4.3 样本选取 |
| 4.4 指标筛选 |
| 4.4.1 财务指标筛选 |
| 4.4.2 非财务指标筛选 |
| 4.5 指标体系确立 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 可持续发展下物流企业绩效评价 |
| 5.1 评价指标权重的确定 |
| 5.1.1 财务指标权重 |
| 5.1.2 非财务指标权重 |
| 5.1.3 综合指标权重 |
| 5.2 灰色关联-TOPSIS综合评价 |
| 5.2.1 物流企业绩效综合评价 |
| 5.2.2 物流企业绩效动态评价 |
| 5.2.3 物流企业绩效评价指标分析 |
| 5.2.4 评价结果分析 |
| 5.3 建议 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 |
（5）C纸业公司财务绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 研究现状评述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 技术路线图 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 1.5 可能的创新点 |
| 第二章 财务绩效评价概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 财务绩效 |
| 2.1.2 财务绩效评价 |
| 2.2 财务绩效评价理论依据 |
| 2.2.1 信息不对称理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.3 财务绩效评价原则 |
| 2.4 财务绩效评价方法 |
| 第三章 C纸业公司财务绩效评价现状分析 |
| 3.1 C纸业公司基本情况 |
| 3.1.1 C纸业公司简介 |
| 3.1.2 C纸业公司组织现状 |
| 3.1.3 C纸业公司经营现状 |
| 3.2 C纸业公司行业环境分析 |
| 3.2.1 造纸业行业分析 |
| 3.2.2 C纸业公司经营环境分析 |
| 3.3 C纸业公司财务绩效评价的现状 |
| 3.4 C纸业公司财务绩效评价存在的问题 |
| 3.4.1 评价指标不全面 |
| 3.4.2 评价体系不完整 |
| 3.4.3 缺乏横向对比且纵向分析跨度较窄 |
| 3.5 引入因子分析法的必要性和可行性 |
| 第四章 因子分析法在C纸业公司财务绩效评价的应用 |
| 4.1 因子分析法实施思路 |
| 4.2 指标选取 |
| 4.2.1 选取原则 |
| 4.2.2 财务指标选取 |
| 4.2.3 财务指标数据处理 |
| 4.3 C纸业公司与同行业公司的横向对比分析 |
| 4.3.1 同行业对比公司选择 |
| 4.3.2 对比分析过程 |
| 4.3.3 C纸业公司在行业内的财务绩效得分和排名 |
| 4.4 C纸业公司近20 年财务绩效的纵向对比 |
| 4.4.1 对比分析过程 |
| 4.4.2 C纸业公司近20 年的财务绩效得分和排名 |
| 第五章 C纸业公司财务绩效评价分析及建议 |
| 5.1 评价结果分析 |
| 5.1.1 偿债能力分析 |
| 5.1.2 成长能力分析 |
| 5.1.3 营运能力分析 |
| 5.2 基于评价结果建议 |
| 5.2.1 调整筹资方式 |
| 5.2.2 稳健选择多元化发展领域 |
| 5.2.3 加强成本管控 |
| 5.2.4 提高应收账款管理 |
| 5.2.5 强化存货管理 |
| 第六章 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（6）基于模糊层次分析法的A公司财务绩效评价（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究动态 |
| 1.3.1 国外研究动态 |
| 1.3.2 国内研究动态 |
| 1.3.3 国内外研究动态评述 |
| 1.4 研究的主要内容及方法 |
| 1.4.1 研究主要内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 财务绩效 |
| 2.1.2 财务绩效评价 |
| 2.1.3 模糊综合评价法 |
| 2.1.4 层次分析法 |
| 2.1.5 模糊层次分析法 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 利益相关者理论 |
| 2.2.2 生命周期理论 |
| 2.2.3 委托代理理论 |
| 2.2.4 信息不对称理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 A公司财务现状及绩效评价存在的不足 |
| 3.1 A公司简介 |
| 3.1.1 A公司概况 |
| 3.1.2 A公司发展历程 |
| 3.1.3 A公司组织结构 |
| 3.2 A公司财务状况 |
| 3.2.1 盈利能力分析 |
| 3.2.2 营运能力分析 |
| 3.2.3 偿债能力分析 |
| 3.2.4 发展能力分析 |
| 3.3 A公司财务绩效评价现状及不足之处 |
| 3.3.1 A公司财务绩效评价现状 |
| 3.3.2 A公司财务绩效评价存在的不足 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 A公司财务绩效综合评价模型的构建与应用 |
| 4.1 构建A公司财务绩效评价模型的重要性 |
| 4.2 A公司财务绩效评价模型的构建 |
| 4.2.1 财务绩效评价模型的构建原则 |
| 4.2.2 财务绩效评价模型的构建思路 |
| 4.2.3 财务绩效评价模型的建立 |
| 4.3 A公司财务绩效评价模型的应用 |
| 4.3.1 确定各项评价指标的判断矩阵 |
| 4.3.2 计算各指标的权重 |
| 4.3.3 A公司隶属度的确定 |
| 4.3.4 计算A公司的财务绩效综合得分 |
| 4.3.5 计算相关可比公司的隶属度和财务绩效综合得分 |
| 4.4 A公司财务绩效评价结果分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 A公司财务绩效下降的原因分析及解决对策 |
| 5.1 A公司财务绩效下降的原因 |
| 5.1.1 研发创新投入力度较弱 |
| 5.1.2 内部管理机制存在缺陷 |
| 5.1.3 原材料价格上涨导致产成品不足 |
| 5.1.4 融资方式单一 |
| 5.1.5 对政府政策反应不及时 |
| 5.2 提高A公司财务绩效的建议 |
| 5.2.1 增加研发投入 |
| 5.2.2 增加外部聘请高级管理人员的数量 |
| 5.2.3 降低采购成本 |
| 5.2.4 采用多种融资方式 |
| 5.2.5 紧跟政府政策引导 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 研究结论与不足 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（7）基于AHP的S公司财务绩效评价（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究动态 |
| 1.3.1 国外研究动态 |
| 1.3.2 国内研究动态 |
| 1.3.3 国内外研究评述 |
| 1.4 研究内容和研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 技术路线图 |
| 2 概念界定及相关理论 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 财务绩效 |
| 2.1.2 财务绩效评价 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 权变管理理论 |
| 2.2.3 财务绩效评价方法 |
| 3 S公司财务状况及财务绩效管理存在问题 |
| 3.1 公司基本概况 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 公司组织结构 |
| 3.2 公司业务状况 |
| 3.3 公司财务状况 |
| 3.3.1 资产负债状况 |
| 3.3.2 损益状况 |
| 3.3.3 现金流量状况 |
| 3.4 公司财务绩效存在问题 |
| 3.4.1 财务绩效现状 |
| 3.4.2 财务绩效存在问题 |
| 4 S公司财务绩效评价 |
| 4.1 评价模型构建 |
| 4.2 评价指标体系构建 |
| 4.2.1 指标选取原则 |
| 4.2.2 指标选取方法 |
| 4.2.3 指标体系确立 |
| 4.3 指标权重确定 |
| 4.3.1 构造判断矩阵 |
| 4.3.2 相对权重计算及一致性检验 |
| 4.4 模糊评价 |
| 4.4.1 评语集与指标隶属度确定 |
| 4.4.2 财务绩效评价结果 |
| 4.5 评价结果分析 |
| 4.5.1 发展能力结果分析 |
| 4.5.2 创新能力结果分析 |
| 4.5.3 营运能力结果分析 |
| 4.6 S公司财务绩效问题成因 |
| 4.6.1 未重视长期发展能力,增长率不足 |
| 4.6.2 经营模式单一,缺乏创新性 |
| 4.6.3 资金利用率低,融资渠道单一 |
| 5 S公司财务绩效提升措施 |
| 5.1 关注企业发展能力,立足长期可持续发展 |
| 5.2 优化产业链条,加快企业转型升级 |
| 5.3 建立多元化融资渠道,提高资金利用率 |
| 6 结论与展望 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（8）基于价值链的科迪乳业绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外价值链的研究 |
| 1.2.2 国内价值链的研究 |
| 1.2.3 国外绩效评价的研究 |
| 1.2.4 国内绩效评价的研究 |
| 1.2.5 价值链视角的绩效评价研究 |
| 1.2.6 文献评述 |
| 1.3 研究思路,研究方法和研究内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究内容 |
| 1.4 本章小结 |
| 2 相关理论 |
| 2.1 价值链理论 |
| 2.1.1 价值链的含义 |
| 2.1.2 价值链的组成 |
| 2.1.3 价值链的应用 |
| 2.2 绩效评价理论 |
| 2.2.1 绩效评价的含义 |
| 2.2.2 绩效评价的方法 |
| 2.3 关于价值链的绩效评价 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 基于价值链的科迪乳业绩效评价体系构建 |
| 3.1 科迪乳业概况 |
| 3.1.1 科迪乳业的外部发展现状 |
| 3.1.2 科迪乳业的内部发展现状 |
| 3.1.3 基于价值链的科迪乳业发展特征 |
| 3.2 基于价值链对科迪乳业进行绩效评价的优势 |
| 3.3 构建价值链绩效评价体系 |
| 3.3.1 AHP-模糊综合评价法 |
| 3.3.2 指标构建原则 |
| 3.3.3 价值链绩效评价指标的设计 |
| 3.3.4 确定评价指标权重 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 基于价值链的科迪乳业绩效评价 |
| 4.1 基于模糊分析法的科迪乳业绩效评价 |
| 4.1.1 数据收集 |
| 4.1.2 综合评价 |
| 4.2 评价结果分析 |
| 4.2.1 企业外部价值链评价结果分析 |
| 4.2.2 企业内部价值链评价结果分析 |
| 4.3 对比伊利乳业绩效分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 对策 |
| 6 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（9）烟台爱普森公司客户知识管理绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与研究意义 |
| 1.3 国内外研究文献综述 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.5 创新点与技术路线 |
| 2 相关概念与方法 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.2 相关方法 |
| 3 爱普森公司客户知识管理现状及影响因素分析 |
| 3.1 爱普森公司介绍 |
| 3.2 爱普森公司客户知识管理现状 |
| 3.3 实施客户知识管理的影响因素分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 爱普森公司客户知识管理绩效评价指标体系构建 |
| 4.1 客户知识管理绩效评价指标体系构建原则 |
| 4.2 客户知识管理绩效评价指标的初建 |
| 4.3 客户知识管理绩效评价指标体系建立 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 爱普森公司客户知识管理绩效评价 |
| 5.1 评价指标权重的设定 |
| 5.2 模糊综合评价模型的建立 |
| 5.3 模糊综合评价的实施 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 提升爱普森公司客户知识管理绩效的策略 |
| 6.1 加强内部流程控制,降低管理成本 |
| 6.2 强化客户价值,实现顾客指标最优化 |
| 6.3 重视员工学习与成长,促进能力全面提升 |
| 6.4 加强对客户知识管理流程的控制,保障管理的连续性 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 研究结论与展望 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 关于爱普森公司实施客户知识管理情况的访谈提纲 |
| 附录2 问卷1:客户知识管理影响指标体系调查问卷（初稿） |
| 附录3 问卷2:客户知识管理影响指标体系调查问卷（正式稿） |
| 附录4 问卷3:客户知识管理绩效评价模型咨询问卷（指标权重确定） |
| 附录5 问卷4:客户知识管理绩效评价模型评价问卷 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
| 学位论文数据集 |
（10）基于AHP模糊综合评判的平安银行财务绩效评价研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.3 研究主要内容及技术路线 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 财务绩效评价相关理论与方法介绍 |
| 2.1 财务绩效评价相关理论 |
| 2.1.1 绩效相关理论 |
| 2.1.2 财务绩效评价相关理论 |
| 2.1.3 商业银行的财务绩效评价理论 |
| 2.2 财务绩效评价相关方法 |
| 2.2.1 层次分析法 |
| 2.2.2 模糊综合评价法 |
| 2.2.3 AHP 模糊综合评价法 |
| 3 平安银行财务绩效评价指标体系的构建 |
| 3.1 平安银行的基本情况 |
| 3.2 平安银行财务绩效评价体系构建原则 |
| 3.2.1 商业银行财务绩效评价指标体系构建基本原则 |
| 3.2.2 商业银行财务绩效评价指标体系指标设计原则 |
| 3.3 构建平安银行财务绩效评价指标体系 |
| 3.3.1 平安银行财务绩效评价指标的设计 |
| 3.3.2 AHP模糊综合评判模型的构建 |
| 4 基于 AHP 模糊综合评价对平安银行财务绩效分析 |
| 4.1 基于AHP的平安银行财务绩效评价指标权重的确定 |
| 4.1.1 数据来源 |
| 4.1.2 权重计算过程 |
| 4.1.3 权重计算结果分析 |
| 4.2 AHP模糊综合评价在平安银行财务绩效评价中的运用 |
| 4.2.1 评价过程 |
| 4.2.2 评价结果分析 |
| 5 平安银行财务绩效问题原因分析及改进对策 |
| 5.1 问题分析 |
| 5.2 原因分析 |
| 5.3 对策分析 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录:平安银行财务绩效评价调查问卷 |
四、高校财务绩效的模糊综合评判（论文参考文献）
- [1]高校财务绩效评价体系构建 ——以X高校为例[D]. 李润泽. 华北水利水电大学, 2021
- [2]X能源公司FSSC绩效评价研究[D]. 翟蕊. 西安石油大学, 2021(12)
- [3]可持续发展下物流企业绩效评价研究[D]. 陈潇沛. 西安科技大学, 2020(01)
- [4]基于AHP-模糊综合评价法的A新能源汽车上市公司财务绩效评价研究[D]. 耿文懿. 青岛科技大学, 2020
- [5]C纸业公司财务绩效评价研究[D]. 闫璐. 西安石油大学, 2020(10)
- [6]基于模糊层次分析法的A公司财务绩效评价[D]. 宁澜. 黑龙江八一农垦大学, 2020(09)
- [7]基于AHP的S公司财务绩效评价[D]. 庄阳. 黑龙江八一农垦大学, 2020(09)
- [8]基于价值链的科迪乳业绩效评价研究[D]. 李万娇. 华北水利水电大学, 2020(01)
- [9]烟台爱普森公司客户知识管理绩效评价研究[D]. 顾议云. 山东科技大学, 2020(05)
- [10]基于AHP模糊综合评判的平安银行财务绩效评价研究[D]. 孙哲. 三峡大学, 2020(06)
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