问：枫桥经验到底是什么 新时代枫桥经验主要内容
- 答：1、20世纪60年代初，诸暨县（现诸暨市）枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群樱或众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“”，为此，1963年同志就曾亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。“枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。之后，“枫桥经验”得到不断发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验，成为新时期把坚持好、贯彻好的典范。
2、新时代“枫桥经验”主要内容是在开展社会治理中实行“”，即坚持党建引领，坚持人民主体，坚持“三治融合”，坚持“四防并举”，坚持共建共享。
3、人民主体是新时代“枫桥经验羡缺”的核心价值，实现人民的利益是新时代“枫桥经验”的价值导向。党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂，反映了新时代“枫桥经验”的本质特征。路径创新是新时代“枫桥经验”的实践特质。坚持自治、法治、德治“三治融合”是新时代“枫桥经验”的主要路径。人防、物防脊派伍、技防、心防“四防并举”是新时代“枫桥经验”的重要手段。共建共享是新时代“枫桥经验”的工作格局。
问：枫桥经验的主要内容是什么？
- 答：枫桥经验起源于浙江省绍兴手哪市诸暨县枫桥镇。
枫桥经验的内容如下：
1、“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解"。
枫桥在各居委会、村，甚至在一些非常重点的企业都建立了相应的调解组织。近年，枫桥镇共成功调处民间纠纷1000多起，调处成功率达97.2%，其中80%的纠纷在村一级就得到了解决。 此外，枫桥镇在健全普法工作 的基础上，每年投入20多万元用于法制宣传教育，并对曾经有过违法行为的人员，坚持着“不推一把拉一把，不帮一时帮一世”的原则。
2、帮扶刑满释放人员。
五年以来，枫桥200多猛薯喊名刑满释放人员中，绝大部分人已成为自食其力的劳动者，改好率达99.15%，有的人成了超级致富能手，有的人还入了党，当上了村干部。
3、外来务工人员管理新模式。
随着经济发展，枫桥镇还针对外来务工人员推出新的枝野管理模式，统一为外来员工解决住房和子女入学等问题，每年还评比“十佳外来优秀青年”，授予中高级人才以“荣誉镇民”称号。
问：坚持发展枫桥经验的短板在哪里
- 答：“发展枫桥经验”是 中央确立的乡村治理新型体系，强调以党委领导，党政联动，社会共治，法治保障，以及重农抑商稿兆等方针来推陆敬隐进乡村建设和治理。
然而，发展枫桥经验仍有一些短板：
1. 党委领导和党政联动方面尚有不足：不同地区和乡村之间党委领导和党政联动存在差别，部分地方党委主导缺乏积极性；同时，一些村庄中负责处理问题的代表机构和 机构协作不畅，存在千方百计绕过 机构的情况。
2. 社会共治方面延伸仍有限：轨道交通、预算透明度、教育、媒体知情权等方面，社会参与的深度和范围仍有待提高。
3. 法律法规和行政责任方面需要深化完善早厅：某些地区枫桥经验在实践过程中依然存在侵 律法规的行为，需要进一步完善和强制执行相关法律法规。同时应该建立行政责任机制，加强对干部的约束与监督。
针对枫桥经验在发展过程中面临的短板，各级 和相关部门应该出具具体政策措施，加强监管和落实，以确保所有乡村的精准发展。
