公立医院岗位评价要素调查问卷
2024-04-13
问：急求“医疗卫生问卷调查表”！！
- 答：急求“医疗卫生问卷调查表”！！
你觉得现在的农村医疗卫生状况怎么样？
好-----------不好
你觉得应该在哪方面作出改善？
生活区-------公式区
你了解卫生对我们的重要性吗？
了解----------不了解
你觉得我们这样的问卷方式怎么样？
好----------不辩弊敬好
希卜卖望你能携慎够对我们的医疗卫生方面工作作出一些意见，回答被采纳者将会得到一份精美礼物。
意见为：
问：医院护理巡检组会的调查问卷怎么写啊
- 答：护理巡视管理调查表
亲爱的姐妹： 您好！以下问卷调查仅为掌握您对护理巡视及相关护理工作的情况了解。所有调查均采用无记名方式，不对外公开并严格保密，您如实填写即可，祝您一切顺利！
1. 您的学历是：
中专
大专
本科
2. 您的岗位是：
N0
N1-N2
N3-N4
N4以上
3. 您会主动巡视病人吗？
会
不会
4. 您能否做到按护理等级巡视病房？
大部分能
能
不能
5. 你认为要主动巡视病房，还是等待响铃好？
主动巡视
等待响铃
6. 输液患者，您会多久巡视一次病房？
半小时
1小时
2小含则时
看情况而定
7. 巡视时患者提出的问题您能否及时、有饥老宏效地解决烂册：
能
基本能
不能
8. 您巡视以后能否全面了解患者的病情：
能
基本能
不能
9. 一级护理几小时巡视一次：
2小时
1小时
半小时
3小时
10. 二级护理几小时巡视一次：
1小时
2小时
3小时
半小时
问：简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。(16分)
- 答：【答案】：要素记点法进行岗位评价的步骤：(1)确定岗位系列：确定岗位系列是进行岗位评中郑价的基础，明确进行岗位评价的岗位名称、数量以及层级，以此作为岗位评价的对象。(2分)
(2)搜集岗位信息：通过工渗陆作分析，制定工作说明书，以及采用调查问卷、观察法等方式对岗位的具体信息进行搜集。(2分)
(3)选择评价要素：选择若干关键性的薪酬因素，包括工作责任、任职要求、工作环境等。这些要素对岗位绩效能够产生决定性的作用。(2分)
(4)定义评价要素：对于选择的评价要素做出清晰的定义，确保每一个评价要素有明确的含义表达，能够与其他要素相互区别。(2分)
(5)确定要素等级：每一个要素需要划分不同的等级，一般情况下，要素等级划分为4个，以保证能够清楚区分职位水平。(2分)
(6)确定各要素的权重：由于不同要素在企业中的重要程度不同，因此，根据企业特征，对每一个要素确定所对应的权丛培顷重。(2分)
(7)确定各要素及各要素等级的点值：通过上述工作，具体确定各个要素以及要素等级的点值，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。(4分)
